Java中低端岗位真的不缺人了吗？

金三银四过去了但是大家就业压力却没有缓解多少。很多粉丝后台留言Java程序员面临的竞争太激烈了……我自己也有实感多年身处一线互联网公司虽没有直面过求职跳槽的残酷但经常担任技术面试考官对程序员招聘市场的现状很清楚。导致现在激烈竞争的原因不外乎三方面人多了技术需求高了中低端岗位不缺人了...虽然行业红利在消失但这绝不是最坏的时代只是回归理性和稳定我们除了要判断趋势还要看到本质。想要破局可以直接从招聘信息的解析中迈出第一步。只要大家能在面试前精准踩点这些高薪技术需求(底层知识高级框架分布式架构...等)提前去速成补一下走在技术前列保持学习和进步满意的工作还是很好找的但说实话现在学习这些技术的人太多了很多粉丝反馈说有经常在网上找些面试总结刷但都不是很系统一套下来学得费劲又无效。但最好的学习方式还是站在巨人的肩膀上去学习吸取前人的经验才能在当下的面试中少走弯路。你感觉一套没效果那多半是没找对巨人【资料没含金量】。所以为了更好的帮助近期正在面试的粉丝今天我为大家带来了一份阿里Java面试速成指南阿里Java面试速成指南这份面试指南从基础到高级足足渗透了23个技术栈篇幅也达到了近300页小编还额外整理了一份优秀同行的Java简历模板以及我一朋友面试阿里的面经希望能对大家有所帮助碍于篇幅限制下面我就只展示资料的重点部分了需要完整版的小伙伴可以点击文末小卡片即可~不多bb下面我们先来看面试指南主要内容JVM篇Java线程篇框架篇SpringMyBatis数据库篇mysqlRedisMQ篇微服务篇SpringCloudDubboZookeeper分布式篇网络篇设计模式篇幅有限Java面试硬实力这块就只展示这些部分技术栈了下面咱们来看看面试的软技能面试软技能模板参考阿里面经最后文章到这里篇幅已经很长了就不继续拉长篇幅影响大家阅读体验了需要上文展示的阿里Java面试速成指南Java简历模板阿里七面面经的小伙伴点击文末小卡片即可~