自动化运维和普通运维差距多大？

#自动化运维和普通运维有什么区别?#诸多进入 IT 运维领域的人员以及那些想要转换行业到运维方向的朋友们, 始终弄不明白一个关键问题, 那就是? 普通的运维方式与自动化运维方式究竟在哪些方面存在差异呢?在绝大多数人的看法里, 运维所做之事乃是修理服务器, 更改配置, 处理故障, 皆是繁杂且劳累的活儿。可是为何同样身为做运维之人, 有月薪六千者熬夜至很晚, 有月薪两万者能准时下班呢?本质差距就卡在「普通运维」和「自动化运维」的模式区别上。那最近几年, IT这个行业迭代的速度极其快, 传统的、普通的运维渐渐被挤到边缘地带, 自动化的运维变成了企业里必须要有的岗位。一、先讲透什么是普通运维就是「人工苦力型运维」最早的运维工作模式, 被称作普通运维, 也就是传统运维, 其核心逻辑在于, 完全依靠人工, 通过手动进行操作, 处于被动救火模式。许多传统运维工程师我都和他们有过接触, 日常工作差不多全是重复性的琐碎之事, 压根不存在技术壁垒。普通运维的核心痛点特别明显累、低效、易错、上限低。哪怕是资深运维, 进行一天重复上百次的机械人工操作, 也难免会由于人工操作而出纰漏, 出现配置写错、漏备份、漏排查的问题。并且服务器数量越多、业务体量越大, 人工运维所存在的漏洞以及风险就越高呀。最重要的在于, 传统运维几乎不存在成长的空间, 整个过程依靠体力去换取薪资, 工作三年与工作一年相比, 所做的事情基本上毫无差异, 极易深入到职场的内卷情况以及面临替代性的危机。二、什么是自动化运维是「智能高效型运维」自动化运维并非是要进行运维的替换, 而是借助工具以及代码去取代人工的重复劳动, 进而将运维从“体力岗”转变成为“技术岗”。它的核心逻辑十分简单, 重复的工作交由程序去做, 复杂的工作交给人来处理, 要提前对故障予以规避, 而不是在事后进行救火处理。自动化运维工程师的日常和传统运维完全是两个状态简单说普通运维是追着故障跑自动化运维是提前守住风险。不论当下的互联网企业, 还是政企单位、云计算企业, 一旦服务器数量超出几十台, 并且业务呈现线上化状态, 那么便绝对无法脱离自动化运维。这正是传统运维价值降低, 自动化运维岗位增多的根本缘由。三、核心维度深度对比看懂真实差距干货总结为了能使大家看得更为直观, 经我从工作模式这一维度, 效率、出错率这两个维度, 薪资这个维度, 发展前景这个维度, 共计五个核心维度, 做了非常实际的较真的对比:1、工作模式被动救火 VS 主动防控通常的运维工作, 是完全处于被动的状态, 整个流程都是在等待问题显现出来, 一旦故障发生便立刻进行紧急抢修, 每日都在忙碌疲惫中度过, 大部分时间都耗费在了没有实际意义的重复性操作之中。自动化运维, 能够主动去预判风险, 借助自动化体系达成常态化监控, 还能实现自动运维, 可提前规避超过80%的常规故障, 其工作重心由“修问题”转变为“优化体系”。2、工作效率天差地别普通的运维工作, 针对100台服务器进行巡检, 还要进行部署更新, 这需要花费大半天的时间, 甚至一整天, 效率极其低, 而且服务器的体量越大, 做这些工作就会越吃力。集群涵盖千台服务器的自动化运维, 能够借助一键操作完成批量任务, 哪怕那些复杂的任务, 也只需短短几分钟即可搞定, 如此一来, 运维效率直接提升到十倍乃至百倍之多。3、出错概率人工短板无法避免平凡的运维工作, 依靠人工积累的经验以及所处状态, 因疲劳而进行的操作, 还有疏忽大意的情况, 都会致使配置出现错误, 数据发生遗漏, 故障被遗漏判断, 发生事故的比率很高。自动化的运维, 有着规则需要进行标准化, 流程应当实现固定化, 只要脚本以及平台搭建达到了相应的到位状态, 那么出现几乎零人为失误的情况, 从而使得运维的稳定性极其强。4、薪资待遇行业分层极其明显简单来说, 普通运维人员的入门门槛不高, 仅仅会基础的服务器操作, 以及简单的故障处理流程, 其具备的能力可被替代的可能性非常大, 在市场上薪资普遍处于4000元到8000元的范围, 薪资增长幅度极为缓慢, 职业发展所能达到的上限极低。在自动化运维领域, 需要掌握脚本开发技术, 还要熟悉运维工具, 了解云平台知识, 以及对CI/CD集成等技术有所掌握, 它属于企业刚需的技术岗位, 在一线工作的其薪资普遍处于15k至30k的范围之内, 并且经验积累得越久其价值也就越高。5、职业前景一个被淘汰一个越走越宽随着企业朝着上云方向发展, 以及进行数字化升级, 简单的人工运维已在逐渐走向被替代的境地, 年龄较大的传统运维人员极易遭遇失业以及降薪的危机。自动化运维, 它契合云计算、大数据、微服务当下的发展趋向, 为运维行业必然要经历的升级转变方向, 能够朝着运维架构师、云架构师以及技术管理等方向深入钻研, 其发展路径明晰、所能达到成就高度超十分高不可攀。四、很多人踩的误区自动化运维不是“不用人工”在这儿, 要纠正一个认知, 这个认知是90%新手都会搞错的, 那就是自动化运维并非是彻底无人进行的运维, 而且它更不是要把运维人员给淘汰掉。它的本质是淘汰低端重复的人工劳动留存高端技术决策工作。自动化工具能够助我们开展巡检, 可以帮我们进行部署, 能够协助我们做备份, 能够帮我们实现告警, 然而架构设计还有故障深度排查, 以及性能调优, 包括安全策略制定, 乃至业务适配优化, 仍然得靠专业的运维工程师去达成。具体来讲: 机器取代繁杂的活计。人将注意力集中于技术层面。这便是运维行业进行升级的本质所在。五、普通运维怎么转型自动化运维新手可直接抄作业很多从事传统运维的友人怀着惶恐不安的心情, 满心忧虑自身会被所处行业无情摒弃, 实际上其转型的限定标准并非高若岭岳, 只要精准寻得前行的方向, 便能够以飞快的速度实现层级的跃升:1、避免仅仅依靠手工方式, 告别单纯只是点点点的操作模式, 开始接触入门级的Shell, 掌握基础脚本知识, 进而学会运用代码去简化那些反复出现的工作。2、把握核心自动化的具, 透彻理解、熟练运用各个主流的运维自动化工具, 以及精通监控工具, 还有晓得 CI/CD 各种工具, 这些均是该岗位核心必备的技能, 对此应予以准确掌握。3、紧扣云运维趋向, 去学习诸如阿里云、腾讯云这般的公有云运维, 把控容器、K8s基础, 以适配企业在云上的运维情景。4、打造自动化思维, 碰到重复工作之时, 首先要思索“可不可以借助工具、脚本以自动化方式达成”, 而不是依照习惯去手动开展操作。一般的运维, 是凭借体力去换取薪资, 要比拼时间, 比拼体力, 还要整夜地熬着拼自动化的运维, 则是依靠技术从而获取价值, 得比拼思维, 比拼效率, 更要在架构方面进行比拼。IT行业如今飞速迭代, 在此状况下, 传统人工运维之路只会愈发狭窄, 当下自动化运维并非“加分项”, 而是运维岗位的“必备项”。要是你仍在从事那种重复且低效的传统运维工作, 又或者正打算踏入运维行业, 那么尽早朝着自动化、云运维方向转变, 才是最为稳妥、薪资最为丰厚的选择。你当下所从事的是传统运维工作, 还是自动化运维工作? 在转型的进程当中遭遇了怎样的难题? 来评论区留下话语, 一同展开交流学习